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范泛而谈:再说“门”道

放大字体  缩小字体 发布日期:2010-11-13  浏览次数:208
核心提示:『中国门都网讯』“门”道,其实很简单,问题的关键是门企的老板是否具有高能动性与创造性。
       社会上的“门”道很多,诸如,人要办成一件事,多不往前门进,而是选“旁”门、“歪”门、“邪”门,所以,贬义居多。在古代,女人的婚姻多是父母包办,于是,从前门请进来的男友,往往不是女子的意中人,而倘若从后门、或者爬窗户进来的男子才是女子愿意嫁的对象。
 
  而今天,我要说的“门”道却与社会意义上的“门”道不一样,它是门企 的经营之道。
 
  近日,中国门都网与成都门业 几位老总在一起聊天时,发现本土门企老总比较安于现状,从言语中透出,他们对外围市场开发信心不足。一位老总向笔者透露,在金融危机的大背景下,今年只要能保住全国160个网点“阵地”不失,同时,经营有点赢利就算胜利。对于企业的外围扩张,该企业老总以顾不上为由,婉拒了笔者进一步访谈。
 
  与之相反,广州龙树钢木门 在全国的营销网点已经突破1000个,7月17日又借“成都时尚商品展”亮相成都国际新会展中心。据该门企市场部曾部长介绍,此番来蓉正是公司为进一步发展四川经销商做宣传铺垫,言语间透露出龙树人十分看好四川灾后重建和成都占据70%工薪阶层的广阔市场前景。
 
  就经营战略而言, 前者安于现状守“门”,后者势如破竹攻“门”。作为旁观者,笔者不难发现,在面对竞争的态度上,有人被动防御、有人积极进攻。二者的差距直接反映到结果:前者的月销量仅有1000多套木门 ,而后者月销量早已突破30000套,二者差距可谓天壤之别。
 
  走笔至此,中国门都网忽然发现,“门”道,其实很简单,问题的关键是门企的老板是否具有高能动性与创造性。
 
 
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